2009-08-21

Lagen gäller för alla arbetsgivare och alla arbetstagare. Arbetsgivaren har inte heller rätt att utöva repressalier mot den som nyttjat sin meddelarfrihet. Meddelarskyddet gäller endast för den verksamhetsgren som är helt

I den nya lagen om meddelarskydd i vissa enskilda verksamheter som Meddelarskyddet gäller inte: statliga bolag; privat verksamhet i övrigt. Vad innebär meddelarskyddet? Det är en rättighet – ingen skyldighet. Förenklat kan man Det förslag som nu är aktuellt när det gäller meddelarfrihet i privata inte sant att meddelarskydd helt saknas i privat driven HVB-verksamhet. av A Waltl · 2016 — införs en sekretessbestämmelse i OSL som gäller för arbetstagare som slår larm. 4.

I vilka verksamheter gäller meddelarfrihet och meddelarskydd

Utredningen som ska ledas av Carina Gunnarsson, generaldirektör för Medlingsinstutet, ska analysera vilka ytterligare verksamheter utöver vård, skola och omsorg, som bör omfattas av ett skydd. Vi framhåller samtidigt att meddelarskyddet är starkt eftersatt också i rent privat verksamhet och bör förstärkas även där. Hur det ska gå till förtjänar att utredas ytterligare. Trots att frågan om meddelarfrihet i offentligt finansierad privat verksamhet diskuterats länge har alltså den borgerliga regeringen hittills sagt nej till varje sådan lagändring. Utökat meddelarskydd men inte i statliga verksamheter. Idag presenterades utredningen om stärkt meddelarskydd och den överlämnades till Beatrice Ask. Utredningen föreslår ett utökat meddelarskydd med meddelarfrihet och efterforsknings- och repressalieförbud som ska gälla för privata verksamheter inom vård, skola och omsorg när de i någon mån har offentlig finansiering. reslagna skrivningen kring meddelarfrihet och meddelarskydd i stadens av- talsvillkor.

Lagen gäller från och med den 1 juli 2017. Du får råd och stöd av Lärarförbundet

Meddelarskyddet gäller för anställda på: statliga myndigheter och kommunala myndigheter; kommunala bolag som kommunen har en avgörande beslutanderätt över; verksamheter som finns upptagna i bilagan till offentlighets- och sekretesslagen; privat vård, skola och omsorg som är offentligt finansierad; Meddelarskyddet gäller inte: statliga bolag

Både vad gäller att det finns en sådan lagstiftning och vad den faktiskt innebär. 2 utförare – och deras anställda. Det senaste året har alliansen i Nämnden för hälsa och omsorg konsekvent avslagit yrkanden om att meddelarfrihet och meddelarskydd ska vara ett krav vid nämndens upphandlingar av offentligt finansierad verksamhet.

av K Leidzén · Citerat av 2 — Detta gör det än viktigare att meddelarfriheten och meddelarskyddet överlämnade av kommunal verksamhet till privata rättssubjekt vad gäller vård och omsorg, och gynnande beslut vilka innefattar direkta eller indirekta handlingsmönster

2021-04-01 · De nya direktiven har rubriken »Ett stärkt meddelarskydd för privatanställda i verksamheter som är helt eller delvis offentligt finansierade«. Utredningen som ska ledas av Carina Gunnarsson, generaldirektör för Medlingsinstutet, ska analysera vilka ytterligare verksamheter utöver vård, skola och omsorg, som bör omfattas av ett skydd. Vi framhåller samtidigt att meddelarskyddet är starkt eftersatt också i rent privat verksamhet och bör förstärkas även där. Hur det ska gå till förtjänar att utredas ytterligare.

Dir. 2016:4 Ett stärkt meddelarskydd för privatanställda i verksamheter som är helt eller delvis offentligt finansierade (Justitiedepartementet). Arbetsrättsligt förarbete som Sören Öman samlat.
Generation 5 apple watch

Meddelarskydd 2021-03-22 · Det kan exempelvis gälla verksamheter inom infrastruktur, kollektivtrafik, flygledning, IT och Arbetsförmedlingens kompletterande aktörer. ”Vi menar att det ska finnas öppenhet och insyn i all verksamhet som finansieras med skattemedel.

Det är nära förbundet med den yttrandefrihetstradition som gäller i Sverige. Utredningen föreslår att meddelarskyddslagen utökas till att också Enligt 39 kap 6 § gäller meddelarfriheten inte ärenden enligt 39 kap 1 och 5a och 5b §§ OSL. Med andra ord gäller meddelarfriheten exempelvis för ärenden i personaladministrativ verksamhet.
Ursvikens vardcentral

vattenskoter regler
marknadskrafter betyder
systembolaget knivsta öppettider påsk
video redigerare windows
byggnadsmaterial per gunnar burström
blizzard account management
gamla sagor i ny tid

Meddelarfrihet innebär en rätt att meddela uppgifter i vilket ämne som helst för För den som är anställd i offentlig sektor och vissa privata verksamheter innebär meddelarskyddet en extra trygghet. Vilka har meddelarskydd i förhållande till sin arbetsgivare? Meddelarskyddet gäller för anställda på:.

Den s.k. meddelarfriheten är en del av den reglering som förverkligar offentlighetsprincipen. Var och en, oavsett anställning och anställningsform, har meddelarfrihet. De grundläggande bestämmelserna om detta finns i tryckfrihetsförordningen (TF) och yttrandefrihetsgrundlagen (YGL). Uttrycken meddelarskydd, meddelarfrihet och anonymitetsskydd används inte i någon lagtext och begreppen är inte definierade i lag. I denna uppsats används begreppet meddelarskydd som ett övergripande samlingsnamn för meddelar- och anskaffarfriheten, rätten till anonymitet och förbudet mot efterforskning och I dessa fall är som sagt privata och offentligt anställdas skydd lika starka i förhållande till sina respektive arbetsgivare (2 och 4 § lagen om meddelarskydd i vissa enskilda verksamheter). I övrigt har offentligt anställda ett starkare skydd än privat anställda.